8月3日至5日，盛唐認(rèn)證南京有限責(zé)任公司專家組至中辰電纜，對公司“社會責(zé)任管理體系”進(jìn)行了初始審核。
社會責(zé)任管理體系（SA8000）審核，就是客觀地獲取審核證據(jù)并予以評價，以判斷公司的社會責(zé)任管理體系是否符合標(biāo)準(zhǔn)要求的一個系統(tǒng)化的、獨(dú)立的驗(yàn)證過程，為利益相關(guān)者特別是客戶和消費(fèi)者，提供客觀公正的評價，以便贏得利益相關(guān)方的信任，獲得更大的市場競爭優(yōu)勢。
本次社會責(zé)任管理體系審核依據(jù)為SA8000社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)；客戶提供的供應(yīng)商社會責(zé)任守則；公司社會責(zé)任管理手冊，程序文件及適用的勞動保護(hù)及職業(yè)安全衛(wèi)生法律法規(guī)和其他要求。
專家組首先對公司生產(chǎn)現(xiàn)場和文件類資料進(jìn)行審核，按照社會責(zé)任管理體系對童工、強(qiáng)迫性勞動、健康與安全、組織工會的自由與集體談判的權(quán)利、歧視、懲戒性措施、工作時間、工資、管理體系等全面檢查。在審核過程中，專家組對中辰電纜所做的社會責(zé)任工作持高度肯定，針對發(fā)現(xiàn)的一些問題，也提出了一些改進(jìn)建議。經(jīng)過為期3天的嚴(yán)格審核，專家組同意中辰電纜通過SA8000社會責(zé)任體系認(rèn)證。
中辰電纜始終以一個負(fù)責(zé)任的社會公民姿態(tài)，主動履行社會責(zé)任，積極響應(yīng)國家提出的建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的要求，堅持從技術(shù)和創(chuàng)新兩個方面推進(jìn)各項工作，在注重自身發(fā)展的同時，在員工權(quán)益保障、社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)确矫?，也走在了同行的前列?/span>
公司建立了職業(yè)健康安全管理體系、環(huán)境管理體系、質(zhì)量管理體系、能源管理體系、測量管理體系、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、清潔生產(chǎn)等體系。為消除制造過程可能給員工或周圍環(huán)境帶來影響，公司對生產(chǎn)過程危險源和環(huán)境因素辨識，新建項目進(jìn)行環(huán)境和安全評價，制定預(yù)防和控制措施，明確控制目標(biāo)、過程、方法，確立滿足和超越法律法規(guī)要求關(guān)鍵過程、測量方法和指標(biāo)。
公司深入生產(chǎn)廠開展節(jié)能減排教育，舉辦清潔生產(chǎn)培訓(xùn)講座等活動，引導(dǎo)廣大員工技術(shù)節(jié)能、崗位節(jié)能和效率節(jié)能，在“節(jié)能、降耗、減污、增效”各方面取得突破。內(nèi)部積極推進(jìn)節(jié)能降耗及清潔生產(chǎn)活動，設(shè)定原材料消耗、水、電等指標(biāo)，并制定每年萬元產(chǎn)值能耗下降指標(biāo)。公司的新、改、擴(kuò)建項目中加大對環(huán)保的投入力度，100%實(shí)施生產(chǎn)用水的循環(huán)使用，并實(shí)施清潔生產(chǎn)項目，確保能耗水平逐年下降，通過提速增效實(shí)現(xiàn)增產(chǎn)減污，消除公眾的隱憂。高層領(lǐng)導(dǎo)以積極、務(wù)實(shí)的姿態(tài)提高為社會帶來正面影響的能力，切實(shí)履行好公司的社會責(zé)任。
此次通過SA8000社會責(zé)任體系認(rèn)證，是中辰電纜“創(chuàng)造財富，奉獻(xiàn)社會”發(fā)展理念的一次很好體現(xiàn)，這也充分證明了企業(yè)在生產(chǎn)過程中對人的價值的關(guān)注，強(qiáng)調(diào)對環(huán)境、消費(fèi)者、對社會的貢獻(xiàn)。進(jìn)一步提高了企業(yè)公信力、行業(yè)知名度和信譽(yù)度，同時提升了合作伙伴的信心。
中辰電纜將始終保持一顆感恩的心，致力于公益支持和社會責(zé)任體現(xiàn)，營造全員參與氛圍，樹立良好的企業(yè)形象，將企業(yè)的發(fā)展成果回饋社會，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會的和諧發(fā)展。
