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      中辰電纜充分認(rèn)識到職務(wù)晉升關(guān)系到員工的切身利益，對于進一步加強員工隊伍建設(shè)，激發(fā)員工工作積極性有重要的意義，因此精心組織并積極推進此次一線員工晉升考核工作。

      經(jīng)過各分廠領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格初步篩選，共有交聯(lián)分廠、低壓電纜分廠6名員工參加此次晉升考核。中辰電纜則派出包括總經(jīng)理、總工程師等人在內(nèi)的評委隊伍，并由總工程師擬定理論考試范圍及實踐操作評分標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)過多方積極準(zhǔn)備，此次晉升考核活動于9月28日順利舉行。

      本著公平、公正、公開的原則，各評委精心評測嚴(yán)格把關(guān)，從開機前的準(zhǔn)備及自檢工作，到生產(chǎn)過程中能否熟練操作，過程檢測是否到位，再到生產(chǎn)結(jié)束各種記錄書寫是否準(zhǔn)確，都認(rèn)真按照標(biāo)準(zhǔn)進行評分，確保了晉升工作的科學(xué)性和公正性。最終有4名員工因為理論基礎(chǔ)扎實，實際操作熟練，質(zhì)檢工作到位，達到了晉升要求，受到了評委們的高度贊揚，順利通過考核。