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4月19日上午，中辰電纜第四期一線員工晉升考核活動在低壓和高壓分廠舉行，總工程師趙影、副總工程師蔣達(dá)元等人對晉升人員進行了現(xiàn)場考核。

此次晉升考核分為理論知識問答和現(xiàn)場操作兩部分，理論知識包括電線電纜基礎(chǔ)知識、質(zhì)量原因和處理等內(nèi)容，由總工程師趙影、副總工程師蔣達(dá)元等人討論擬定；現(xiàn)場操作流程完全按工藝要求和安全質(zhì)量要求制定，對晉升考核人員的實際操作水平要求較高。

低壓分廠和高壓分廠共6人參加本次晉升考核，其中2人因故缺席。在經(jīng)過相應(yīng)機臺的開機準(zhǔn)備、參數(shù)設(shè)置、設(shè)備啟動、產(chǎn)品檢驗等一系列環(huán)節(jié)的實際操作后，有2人順利晉升為機長，為公司進一步擴大生產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。總工程師趙影就未晉升人員所犯錯誤及未注意事項做出了詳細(xì)的分析和指導(dǎo)，并鼓勵相關(guān)人員再接再厲，爭取下次成功晉升。

中辰電纜致力打造學(xué)習(xí)型企業(yè)并積極推進全員培訓(xùn)，員工晉升考核是檢驗一線員工培訓(xùn)成果的有效途徑。此外，晉升考核一方面可以讓員工發(fā)現(xiàn)自身存在問題，并有針對性地改善改進，進而提升職業(yè)技能；另一方面作為公司內(nèi)部競爭機制，有效提升員工工作熱情、端正員工工作態(tài)度，從而保證產(chǎn)品的高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量生產(chǎn)。