7月9日，世界首臺160千伏超導直流限流器在廣東汕頭南澳多端柔直示范工程啟動帶電；7月31日，昆柳龍直流工程雙極低端投產，工程全部建成后將創(chuàng)造十多項世界紀錄，標志著我國直流輸電技術再上新臺階……近日，從南方電網(wǎng)公司2020年創(chuàng)新大會獲悉，“十三五”期間，南方電網(wǎng)公司累計投入科技研發(fā)經(jīng)費384.4億元，在柔性直流技術、交直流并聯(lián)大電網(wǎng)運行控制等核心技術領域取得領先地位，超導、儲能等應用研究領域具有先驅優(yōu)勢。截至目前，該公司擁有國家級、省部級重點實驗室20個，有效專利數(shù)達27853項。
尊重“用戶體驗”注重成果轉化
“這對我們來說是一個新課題。”面對昆柳龍直流工程，即便是擁有豐富項目管理經(jīng)驗的南網(wǎng)超高壓公司烏東德直流項目部質量安全總監(jiān)付詩禧，也必須打起十二分精神。“昆柳龍直流工程柳北站及龍門站采用柔性直流技術，柔直閥落地式布置，占地面積大，電氣絕緣距離要求高，對柔直閥廳面積、跨度、高度等結構尺寸提出了更高要求?！备对婌榻B。
為此，南網(wǎng)超高壓公司牽頭組建技術攻關團隊，對柔直閥廳結構選型開展專題研究，從安全適用、技術先進、經(jīng)濟合理、質量可靠等方面出發(fā)，經(jīng)過多輪次、多方案技術經(jīng)濟比較分析，最終確定柳北、龍門換流站閥廳屋蓋結構采用空間網(wǎng)架結構。
據(jù)悉，“十三五”期間，南網(wǎng)完成科技成果產品化、產業(yè)化項目共163項，實現(xiàn)成果轉化收益2.38億元。
唐立軍是南網(wǎng)云南電網(wǎng)公司智能頭盔研發(fā)團隊核心成員之一，也是南網(wǎng)2020年創(chuàng)新大會成果轉化分紅激勵獲獎者中的一員。提到團隊這些年成果轉化曾走過的彎路，他說：“成果孵化轉化工作中，產品研發(fā)的用戶體驗很重要，基于自己理解加上的功能五花八門，不一定適用現(xiàn)場。產品在迭代中，要抓住一線人員作業(yè)中的痛點?！?/span>
“用戶體驗”解答的正是南網(wǎng)科技項目的價值導向。每個科技項目立項前，參與人與均要捫心自問：是否面向生產經(jīng)營一線需求？是否面向公司高質量發(fā)展？是否面向行業(yè)科技前沿？
南網(wǎng)創(chuàng)新管理業(yè)務部門相關人士表示：“我們不做沽名釣譽的科研，我們需要的是能夠回答生產經(jīng)營需求、為公司帶來效益，為未來儲備技術的科研項目?！?/span>
突破思維為創(chuàng)新項目提供成長環(huán)境
除電外，南網(wǎng)的創(chuàng)新管理計劃還要考慮能為客戶提供哪些衍生品，而這必須依靠公司各部門配合，打破舊有思維，在管理、服務和商業(yè)模式上創(chuàng)新。
創(chuàng)新至少具備三要素，出色的創(chuàng)意、執(zhí)行創(chuàng)意需要的工程才能、把創(chuàng)意變成成功產品的商業(yè)頭腦。為此，南網(wǎng)相關部門協(xié)同聯(lián)動，推進科技、管理、服務和商業(yè)模式“三個創(chuàng)新”，共同推動現(xiàn)代供電服務體系提質升級，為客戶提供更多高品質、多樣化的創(chuàng)新產品，讓創(chuàng)新成為有效益的改變。
“南網(wǎng)創(chuàng)新杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽正在舉辦，其中優(yōu)秀項目產品不僅可以優(yōu)先對接創(chuàng)投基金投資、種子資金等，還可以入駐南網(wǎng)電子商城。該商城將設置南網(wǎng)科創(chuàng)板塊，成為對接有價值的科技成果與需求單位的平臺。
同時，南網(wǎng)也將在管理、服務等層面作出更多創(chuàng)新，包括不局限于科技項目去行政化、在人財物方面賦予重大科技攻關團隊中的領軍人物更多權力，在激勵機制上更加靈活等。
聯(lián)合實驗室集中資源
目前，南網(wǎng)已確定“十四五”科技創(chuàng)新8大方向：大電網(wǎng)規(guī)劃與運行、高壓直流、智能配用電、人工智能與數(shù)字化技術、儲能與可再生能源、電力市場運營、先進輸變電、防災減災與安全。圍繞這8個方向，該公司已成立15個網(wǎng)公司級別的聯(lián)合實驗室。實驗室采用“1+N+M”模式，即由公司系統(tǒng)內在相關領域具備優(yōu)勢基礎的單位作為牽頭單位，聯(lián)合公司內N家、公司外M家相關成員單位共同建設。
例如，以南網(wǎng)廣東電網(wǎng)公司牽頭成立的電力超導聯(lián)合實驗室為例，有超導研發(fā)基礎的南網(wǎng)深圳供電局等單位也參與其中。通過這個聯(lián)合實驗室，就可以把系統(tǒng)內部在超導領域的研發(fā)人才整合在一起，這種整合將在機制、資金、人才等方面體現(xiàn)出來。此外，聯(lián)合實驗室將建立和實現(xiàn)人員流動機制，積極吸收、接納公司內外研發(fā)人員到實驗室開展研究，聘任不少于20%的流動研究人員和國內外客座專家。
下一步，南網(wǎng)將按照技術類、產品應用類兩大項目類別，對內、對外兩大應用場景，分類推行科技項目“揭榜制”“掛帥制”“眾籌制”“自薦制”，招英才、育帥才、選商才、培專才。
