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近日，中辰電纜舉辦第42期新員工入職培訓(xùn)，為新入職的近100名員工提供了中辰企業(yè)文化、企業(yè)規(guī)章制度及員工晉升機(jī)制等方面的內(nèi)容，更為新員工帶來(lái)了安全生產(chǎn)管理、質(zhì)量控制與管理、電線線纜基礎(chǔ)知識(shí)及生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)7S管理等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，著力培養(yǎng)新引進(jìn)的人才，并為以后的委以重任做好鋪墊。

過(guò)去一年，面對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)形勢(shì)，中辰電纜逆流而上謀發(fā)展、搶抓機(jī)遇創(chuàng)佳績(jī)，使銷(xiāo)售業(yè)績(jī)?cè)賱?chuàng)新高、企業(yè)文化更加豐富、企業(yè)品牌愈發(fā)響亮；特別是開(kāi)年以來(lái)，各類(lèi)電纜訂單紛至沓來(lái)，各生產(chǎn)分廠熱火朝天，紅火的景象吸引了眾多人員特別是優(yōu)秀人才的慕名而來(lái)。為此，中辰電纜在重視人才輸入的同時(shí)，注重人才的培養(yǎng)、發(fā)展和重用，通過(guò)新員工培訓(xùn)、一線員工晉升培訓(xùn)、委外技術(shù)培訓(xùn)等多途徑、多渠道的培養(yǎng)計(jì)劃，讓全體員工學(xué)以致用，并在生產(chǎn)使用過(guò)程中促進(jìn)學(xué)習(xí)，形成人才成長(zhǎng)的良性循環(huán)。通過(guò)企業(yè)全員內(nèi)訓(xùn)，公司已實(shí)現(xiàn)崗位晉升50余次，培養(yǎng)各類(lèi)機(jī)臺(tái)機(jī)長(zhǎng)近20名，一大批優(yōu)秀人才走上了重要的管理崗位，為中辰電纜再現(xiàn)事業(yè)新騰飛、加快建設(shè)一流強(qiáng)企奠定了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。