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為建立公平、公正、公開的員工晉升渠道，激勵員工努力進取，提升公司生產(chǎn)效率、提高公司生產(chǎn)業(yè)績，近日，由人事企劃部根據(jù)員工晉升考試相關規(guī)定對各分廠共18名員工進行了實踐操作晉升考核。此次晉級考試由總工程師柏慶梅領隊，生產(chǎn)管理部、質(zhì)量管理部及技術研發(fā)中心相關人員進行現(xiàn)場監(jiān)督及評分。

晉升考試在低壓分廠、裸線分廠、交聯(lián)分廠和高壓分廠舉行，共為期兩天，分別對成纜機、盤絞機、擠塑機、交聯(lián)機、框絞機和銅帶屏蔽機的員工進行輔助工轉副手及副手轉機長的晉升考試?，F(xiàn)場考核包括理論知識問答、開機流程審核、成品質(zhì)量檢測、各類臺賬填報等一系列內(nèi)容，對考核人員水平有著較高的要求。

本次晉升考核除1人因故缺席外，共有16名員工順利完成晉升，應試員工表現(xiàn)良好，展示了中辰員工積極進取、追求進步的風貌，并為公司進一步擴大生產(chǎn)奠定了堅實的人才基礎。

中辰電纜始終高度重視員工職位晉升及薪資待遇提升，提倡將企業(yè)發(fā)展成果惠及全體員工，積極營造和諧、健康的企業(yè)用工環(huán)境，努力提高員工的幸福感和歸屬感，調(diào)動廣大員工的工作熱情。公司提倡通過組織晉升考核等相關活動，以考代培，實現(xiàn)員工的職位提升和薪資增長。